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Búsqueda del Propósito & Legado

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BPL Meetings

Exploramos el camino único de cada integrante para generar un impacto perdurable. Una oportunidad para fortalecerse y adaptarse a los desafíos contemporáneos y futuros.

Seminarios y eventos

Dirigido a miembros de la familia empresaria en cualquier capacidad, ya sea en roles activos o pasivos, así como ejecutivos no familiares y miembros del directorio.

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Programas

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Un equipo multidisciplinario diseña estrategias personalizadas, asegurando un legado significativo y sostenible.  

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Seminarios

Mayo 28, Lima

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Elaboración de la Estrategia Familiar para Familias Empresarias: Descubre la importancia de priorizar la estrategia familiar sobre la empresarial.


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Elaboración de la Estrategia Familiar para Fam. Empresarias

Seminario presencial - MAYO 28

Los participantes del seminario adquirirán conocimientos clave para:  

  1. Identificar el verdadero alcance de la estrategia familiar, optimizando la dirección y el futuro de la empresa familiar.  
  2. Fomentar la unidad e involucramiento familiar, fortaleciendo los lazos y la cohesión interna.  
  3. Sentar las bases para la continuidad y el legado empresarial, traspasando con éxito el negocio a las futuras generaciones.  
  4. Implementar buenas prácticas de gobernanza que aseguren el bienestar económico y familiar. 


 Información general: 

  • Hora: 8:00 am - 3:00 pm 


Expositores

  • José Garrido-Lecca
  • Marité Duarte 
  • José Victor Garrido-Lecca

Más INFORMACIÓN

Información de Seminarios

Aquí podrás encontrar información detallada sobre el seminario de tu interés

Seminario 28 de mayo_vpdf (pdf)

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Programas

Inducción básica en Gobernanza Corporativa para directores familiares

Programa realizado en conjunto con ASCLA

Asociación de Secretarios Corporativos de América Latina – ASCLA, organización sin fines de lucro dedicada a mantener una red profesional de Secretarios Corporativos y Profesionales de la Gobernanza, para promover la adopción de estándares de Buen Gobierno Corporativo en empresas, entidades y organizaciones en Perú y América Latina.  

Objeto

Brindar, de manera concisa y directa, los principales conceptos y herramientas que se deben conocer para poder desempeñar un rol de liderazgo basado en la gobernanza dentro del directorio de la empresa familiar. Contextualizar la discusión dentro de la realidad y problemática de las empresas familiares.

Contenido

Módulo 1 (Presencial) 

  • ABC de la Gobernanza en empresas familiares 

Explicar los conceptos centrales de la Gobernanza, y la forma como se puede analizar la misma. Plantear las condiciones para la buena gobernanza, e incluir los efectos de la relación familia – empresa.


Módulo 2 (Presencial) 

  • Rol y Funciones del Directorio 

Analizar el rol de un Directorio y sus principales funciones. Describir como se evalúa el desempeño de un directorio.


Módulo 3 (Virtual) 

  • El Secretario de Directorio: funciones y herramientas  

Focalizar en las sesiones de directorio y revisar los roles de soporte que requiere un Directorio a través de un Secretario. Perfilar las cualidades de un Secretario altamente competente.


Módulo 4 (Virtual)  

  • Finanzas fundamentales  

Explicar los principales estados financieros, su estructura y contenido; y la interpretación de los mismos. Revisar principales indicadores relacionados.  


Módulo 5 (Virtual) 

  • Gestión de riesgos y control interno  

Entender en que consiste el control interno de una empresa y su importancia para la eficiencia operativa y estabilidad de una empresa. Comprender el concepto de riesgo para una empresa; y analizar los principales elementos para gestionarlos.   


Módulo 6 (Presencial) 

  • Comunicación intergeneracional  

Analizar el alcance de la comunicación intergeneracional y su relevancia para una empresa familiar. Discutir malas y buenas prácticas relacionadas al tema.  

Capacitadores

  • José Garrido – Lecca - Fundador BPL  
  • Enrique Díaz Ortega - Fundador ASCLA  
  • Ivanna Loncharich Lozano - Directora ASCLA  
  • Otros profesionales y expertos internacionales de la red ASCLA 

Duración

12 semanas: Un módulo cada dos semanas. Duración de cada módulo sería de 2 horas. Se propone que mitad de las sesiones sea virtual y el resto presencial, de acuerdo con el cronograma concordado con el cliente. 

conoce más en ascla

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