Exploramos el camino único de cada integrante para generar un impacto perdurable. Una oportunidad para fortalecerse y adaptarse a los desafíos contemporáneos y futuros.
Dirigido a miembros de la familia empresaria en cualquier capacidad, ya sea en roles activos o pasivos, así como ejecutivos no familiares y miembros del directorio.
Un equipo multidisciplinario diseña estrategias personalizadas, asegurando un legado significativo y sostenible.
Elaboración de la Estrategia Familiar para Familias Empresarias: Descubre la importancia de priorizar la estrategia familiar sobre la empresarial.
Los participantes del seminario adquirirán conocimientos clave para:
Información general:
Aquí podrás encontrar información detallada sobre el seminario de tu interés
Seminario 28 de mayo_vpdf (pdf)
DescargarAsociación de Secretarios Corporativos de América Latina – ASCLA, organización sin fines de lucro dedicada a mantener una red profesional de Secretarios Corporativos y Profesionales de la Gobernanza, para promover la adopción de estándares de Buen Gobierno Corporativo en empresas, entidades y organizaciones en Perú y América Latina.
Brindar, de manera concisa y directa, los principales conceptos y herramientas que se deben conocer para poder desempeñar un rol de liderazgo basado en la gobernanza dentro del directorio de la empresa familiar. Contextualizar la discusión dentro de la realidad y problemática de las empresas familiares.
Módulo 1 (Presencial)
Explicar los conceptos centrales de la Gobernanza, y la forma como se puede analizar la misma. Plantear las condiciones para la buena gobernanza, e incluir los efectos de la relación familia – empresa.
Módulo 2 (Presencial)
Analizar el rol de un Directorio y sus principales funciones. Describir como se evalúa el desempeño de un directorio.
Módulo 3 (Virtual)
Focalizar en las sesiones de directorio y revisar los roles de soporte que requiere un Directorio a través de un Secretario. Perfilar las cualidades de un Secretario altamente competente.
Módulo 4 (Virtual)
Explicar los principales estados financieros, su estructura y contenido; y la interpretación de los mismos. Revisar principales indicadores relacionados.
Módulo 5 (Virtual)
Entender en que consiste el control interno de una empresa y su importancia para la eficiencia operativa y estabilidad de una empresa. Comprender el concepto de riesgo para una empresa; y analizar los principales elementos para gestionarlos.
Módulo 6 (Presencial)
Analizar el alcance de la comunicación intergeneracional y su relevancia para una empresa familiar. Discutir malas y buenas prácticas relacionadas al tema.
12 semanas: Un módulo cada dos semanas. Duración de cada módulo sería de 2 horas. Se propone que mitad de las sesiones sea virtual y el resto presencial, de acuerdo con el cronograma concordado con el cliente.
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